На должность главного инженера Сангарских копей был приглашен инженер Демин с окладом 1500 рублей. Проработав незначительное время, Демин потребовал ежемесячной дополнительной оплаты своего труда в виде: увеличения оклада на 500 рублей, дотации на питание—150 рублей, надбавки по вредности — 300 рублей, за заведывание складом — 300 рублей, за приемку крепежного леса — 200 рублей, за исполнение обязанностей начальника копей — 750 рублей, за ведение техминимума—150 рублей, за работу в выходные дни — 300 рублей и т. д. и т. п. Итог этих скромных требований равен 2750 рублям в месяц, а с основным окладом составляет цифру в 4250 рублей.

Пробыв в Сангарах 10 месяцев, Демин сбежал, а его пребывание в Сангарах стоило государству 39 000 рублей. Но мало этого. По приезде в Москву он предъявил иск Главсевморпути на 23 000 рублей — все за те же 10 месяцев пребывания (а не работы) в Сангарах. Суд, конечно, в претензии Демину отказал. Но нас интересует и другое. Можно ли было без тщательной проверки посылать на должность главного инженера человека, не имеющего диплома и не давшего убедительных подтверждений, что он справится с такой серьезнейшей работой, как